楊伶雯
2013年8月13日 12:53
");
$(".story_photo .videoPlay").hover (
function(){$(this).css({"opacity":"0"})},
function(){$(this).css({"opacity":"1"})}
)
}
//照片區塊出現
$(".story_photo").fadeIn(1000);
//寫入第一張照片
var firstimg = $(".story_photo img:first").attr("rel");
$(".story_photo img:first").attr("src",firstimg);
$(".story_photo li:not(:first)").hide();
//判斷是否有多張照片，寫入開關
var li_nums = $(".story_photo li").length;
var openclose = '
更多照片 '
if (li_nums > 1) {
$(".story_photo .p_switcher").append(openclose);
}
//控制錨點
if (li_nums > 1) {
$('.open_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
$('.close_btn, .story_photo img').click(function(){
$('.news_story').ScrollTo(500);
});
} else {
$(".story_photo img").css("cursor","none").attr("title","");//一張圖時
$(".p_switcher").hide();
}
//點擊圖片或開關，展開其他圖片
$("a.open_close").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
if (video_link>0){ // 如果有影音，點圖連到影音頁
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").css("cursor","pointer").attr("title","點擊觀看影音新聞");//設定游標
$(".story_photo img, .story_photo .videoPlay").click(function(){
var videoURL = $(".story_photo .video_link a").attr("href");
location.href=videoURL;
});
} else { //沒影音時，點圖展開其它圖
if (li_nums > 1) {//一張圖以上
$(".story_photo img").css("cursor","pointer").attr("title","點擊展開");//設定游標
}
$(".story_photo img").click(function(){
//寫入其他圖片路徑
$(".story_photo img:not(:first)").each(function(){
var imgsrc = $(this).attr("rel");
$(this).attr("src",imgsrc);
});
$(".story_photo li:not(:first)").slideToggle(500);
$(".open_close span").toggle();
});
}
//-------------------
});
-
yes123求職網「面試大調查」發現企業永不錄取黑名單的5大標準。(圖／yes123求職網提供)
記者楊伶雯／台北報導
求職面試時，不管回答的表現如何，最令求職者緊張甚至尷尬的，恐怕是被問到奇怪的問題，或出現奇怪的舉動，yes123調查發現，7成4的求職者面試時，曾被問過「有沒有男女朋友」，甚至被追問為何還沒結婚、打算生小孩？yes123公關副理楊宗斌表示，這些打探隱私或是騷擾的舉動，恐怕涉及就業歧視的問題，如果違法可處3-60萬罰鍰。
yes123調查發現，74%的求職者面試時，曾被問過「有沒有男女朋友」，超過一半(52.4%)被問過，「下班後都在做什麼」，逾兩成被追問過，「為何還沒結婚」 (26.3%)，或是「打算生小孩嗎」(23.7%)？
yes123調查指出，誇張一點的，甚至碰過言語或肢體騷擾(5%)，其中言語方面，遇過問性取向(47.1%)、開黃腔(41.2%)、問三圍的(22.1%)，至於搭肩(20.6%)與碰手(17.6%)，則是兩大肢體騷擾。
yes123公關副理楊宗斌表示，這些打探隱私或是騷擾的舉動，恐怕涉及就業歧視的問題。根據去年11月，立法院三讀通過的就業服務法施行細則第一條之一修正案，增列雇主不得要求提供「非屬就業所需的隱私資料」，若違法可處3-60萬罰鍰。
雖然問題有沒有算是「非屬就業所需」，在認定上有但書存在，yes123公關副理楊宗斌建議求職者，如果被問到隱私部份卻不想回答，可以婉轉以告「抱歉，這方面的私人問題不方便說明，請您諒解，謝謝！」但積極一點的求職者，可以反問企業，想了解被問這些問題的原因，就原因部份給對方答案即可。
面試大調查，會員部分，是由yes123求職網於2013年7月10日到8月1日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1,271份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。企業部分，是由yes123求職網於2013年7月16日到8月5日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共319份，信心水準為95%，誤差值為正負5.49%。
關鍵字:
人力銀行
yes123求職網
104資訊科技集團
1111人力銀行
大陸
360d才庫人力資源
This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html
留言列表
留言列表
