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Nov 25th 2014, 22:14, by wikigvxgwc

作者wikigvxgwc (hatter)

看板Tech_Job

標題[心得]500up公司 國外業務單位的狀況都是這樣嗎?

時間Tue Nov 25 22:14:12 2014

各位好，最近遇到的狀況像是鬼打牆，所以上來分享，歡迎有經驗的主管指教 我做的都是國外業務，直接外銷的 抱歉名稱不方便說 上個工作代工廠，國外業務，讓我對科技業主管(經理以上)有點改觀，我的直屬主管 1.不懂英文2.不懂國貿3.當然不懂開發國外，我的工作就是開發，他連下指導棋都不會 妳做得好不好他完全不了，沒有資源，因為要花到錢的，要簽過他那一關， 他不懂得東西，怎麼知道錢花下去有沒有效果，所以當然不簽， 等妳做出成果，功勞他覽了去，因為高層主管開會他說的，我從其他主管得知的， 重點是，那是國際大廠客戶，很不甘心， 離職時，總經理知道了，當然壓下去，因為不可能毀了自己的台階，想也知道， 雖然他也聊了很多內情，知道的不比我觀察到的少。 問題來了，我離職了，但是現在遇到的，只要是大公司，有上市櫃，都是要開發為主 似乎大家都遇到瓶頸，我看，但是主管都是沒經驗，都問說要怎麼辦 有的面試只是要套話，我給軟釘子，他就問，"所以不分享喔?" 心想，分享個鬼，我都還不是領你薪水的人。 PS 我面試到面板大廠也是這樣的情形 我好奇的是，代工大廠，國外業務都待得不久嗎? 是因為開發沒成果，就被踢出去? 還是公司其他原因離職? 業務主管都是沒甚麼能力，靠打嘴砲嗎? 越說自己很開放，啥都可以說，其實最傳統封閉，因為他要知道你想甚麼，才好控制 上個直屬高階主管就是這樣(這個總經理也證實我的主管是這樣) 我現在心裡很疑惑，要是都是這樣，那這國外業務的風險100% 有成績別人覽去，沒成績被裁 公司都這樣嗎? 最近遇到老外主管，外商，小間，但是至少應該不會有這樣的情形 只是心想對於這樣的情形，在遇到這樣的公司邀約，是否要接受，畢竟機會是吸引人的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.135.226 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1416924855.A.A42.html

→ michaelgodtw: 打嘴砲不只業務! 11/25 22:45

→ saininniang: 卡到位之後有取之不盡的免洗員工可用 你不做換別人做 11/25 22:57

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